Việc làm Canada tăng trong khi lực lượng lao động giảm nhẹ

Trong khi Canada đang chứng kiến sự gia tăng số lượng việc làm và giảm nhẹ tỷ lệ thất nghiệp, thị trường lao động trong nước vẫn tiếp tục thu hẹp.

Tỉ lệ thất nghiệp toàn quốc đã giảm 0,2% xuống 5,2% trong tháng Chín. Khảo sát của Cơ quan Thống kê Lực lượng Lao động tháng 9 của Canada đã tiết lộ những xu hướng tích cực trên thị trường lao động xung quanh việc làm, trong khi những lo ngại vẫn tồn tại trong bối cảnh liên quan đến dân số già và ngày càng gia tăng người nghỉ hưu rời khỏi lực lượng lao động.

Việc làm Canada tăng ở British Columbia, Manitoba, Nova Scotia, New Brunswick, Yukon và Nunavut vào tháng 9; trong khi Ontario, Đảo Prince Edward và Vùng lãnh thổ Tây Bắc có sự giảm nhẹ. Theo Canada’s+, trong độ tuổi lao động chính của Canada (25-54), việc làm tăng đối với phụ nữ (+ 0,8%) và vẫn ổn định đối với nam giới trong cùng độ tuổi. Đây vẫn là những dấu hiệu tích cực đối với hoạt động kinh tế chung, cũng như môi trường tuyển dụng mạnh mẽ hiện nay ở Canada. Thu nhập từ việc làm Canada cho các dịch vụ giáo dục và chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ trợ giúp xã hội được bù đắp bởi những mất mát trong sản xuất, thông tin, văn hóa và giải trí, vận tải và kho bãi, và hành chính công. Sự gia tăng trong các ngành dịch vụ phản ánh sự gia tăng chi tiêu ở những khu vực này sau đại dịch, điều này đã hỗ trợ lợi nhuận tiếp tục cho các cấp kinh doanh trước đại dịch. Hơn nữa, những người tìm việc ở Canada ít thất nghiệp hơn, với tỷ lệ việc làm dài hạn giảm mạnh 9,7% (18.000 người) (số người thất nghiệp liên tục trong 27 tuần trở lên).

Đây là một dấu hiệu đáng khích lệ khác về môi trường tuyển dụng mạnh mẽ. Nhu cầu liên tục giải quyết số lượng công việc tuyển dụng tăng cao, như đã thấy kể từ tháng 7, sẽ vẫn là mối quan tâm hàng đầu đối với thị trường lao động quốc gia. Mặc dù đây vẫn là những dấu hiệu mạnh mẽ đối với hoạt động kinh tế và nêu bật các cơ hội bên trong Canada, cũng có một số xu hướng dài hạn không tích cực.